VACATURE
Waddenkind is een leuke, kleinschalige maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeente Het Hogeland met meerdere locaties waar ‘s ochtends peuteropvang wordt aangeboden en op enkele locaties ook dagopvang en buitenschoolse opvang. Al onze locaties zijn gehuisvest in één van de scholen in ons werkgebied.
In verband met de pensionering van de huidige leidinggevende is het bestuur van Waddenkind met ingang van 1 januari 2024 op zoek naar een
COORDINATOR KINDEROPVANG
16 uur per week
De coördinator is eindverantwoordelijk voor Stichting Waddenkind en geeft leiding aan de pedagogisch medewerkers op de locaties, de pedagogische coach en de administratief medewerker. De coördinator legt integraal verantwoording af aan het bestuur van Waddenkind. Stichting Waddenkind heeft de intentie om per 1 augustus 2024 te fuseren met een andere lokale kinderopvangorganisatie en ook de samenwerking met het onderwijs te intensiveren. Om dit proces te begeleiden, de integratie van de beide organisaties te bevorderen en de ontwikkeling naar integrale kindcentra vorm te geven is tijdelijk een Transitiemanager IKC aangesteld. Met het oog op de verdeling van taken na de fusiedatum, vragen we van de coördinator kinderopvang specifiek expertise op het terrein van kindontwikkeling en kwaliteit van de kinderopvang. Na de fusiedatum maken de beide coördinatoren van de huidige kinderopvangorganisaties samen met de Transitiemanager IKC deel uit van het managementteam van de nieuwe kinderopvangorganisatie.
Lijkt het je leuk om leiding te geven aan de diverse kinderopvanglocaties, met zeer betrokken pedagogisch medewerkers en spreekt het je aan om de nieuwe kinderopvangorganisatie mede vorm te geven met jouw specifieke kindgerichte achtergrond, dan zijn we op zoek naar jou!
Wat zijn je taken:
- Je geeft leiding aan de teams van pedagogisch medewerkers op de verschillende locaties. In totaal gaat het om 6 locaties en 15 medewerkers.
- Je coacht en begeleidt medewerkers, individueel en in teamverband, in de uitoefening van hun werkzaamheden, zowel op pedagogisch op als organisatorisch terrein.
- Je weet de vertaalslag te maken tussen het beleid van Waddenkind en de praktijk op de groepen.
- Je hebt oog voor kansen voor uitbreiding van het aanbod en weet hierin de teams mee te nemen.
- Je bewaakt de kwaliteit van het aanbod van de kinderopvang
- Je hebt zicht op de bedrijfsvoering van de organisatie, bewaakt de financiën en rapporteert aan het bestuur
- Je bent het aanspreekpunt voor de centrale oudercommissie en de personeelsvertegenwoordiging.
- Je onderhoudt de contacten met samenwerkingspartners, zoals het onderwijs, de gemeente en de GGD.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde Hbo-opleiding met een pedagogische achtergrond
- Kennis van de kinderopvangsector, inclusief wet- en regelgeving
- Inzicht in bedrijfsvoering van de kinderopvang
- Aantoonbare ervaring op het gebied van leidinggeven en coachen
- Een flexibele werkhouding
Wat bieden we jou?
- Een gevarieerde baan, leuke collega’s en ruimte om jezelf te ontwikkelen
- Een tijdelijk contract van 16 uur per week tot 1 januari 2025, met zicht op verlenging.
- Een functie ingedeeld in schaal 10 van de CAO Kinderopvang. Hier hoort een salaris bij van maximaal € 4.991,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Henriette Aalfs, Transitiemanager IKC, telefoon 06-55761118.
Solliciteer via onderstaand formulier of mail je motivatiebrief met cv voor 6 november 2023 naar info@waddenkind.nl. Informatie over onze organisatie vind je op onze website: www.waddenkind.nl.
